Möglichkeiten der KI
· Gleb Kusnezow · ⏱ 2 Min · Quelle
Gestern fand auf der Konferenz AI Journey ein interessanter Austausch statt. Gref verkündete, dass die KI der Sberbank 20% „ineffiziente Mitarbeiter“ identifiziert hat.
Putin antwortete: „Es gibt keine ineffizienten Mitarbeiter - es gibt diejenigen, mit denen schlecht gearbeitet wurde.“ Dieser Dialog offenbart zwei Denkweisen über die technologische Revolution.
1. Ansatz „Zwei aus der Kiste“ (unternehmerische Logik)
In „Wovka im Dreikönigsreich“ führen zwei Burschen jeden Befehl aus - buchstäblich, ohne den Sinn zu verstehen. KI ist ein autonomer Ausführer, der den Menschen ersetzt.
Hauptmetriken: Effizienzkennzahlen, Kostensenkung
Ergebnis: Steigerung der Verfahrensproduktivität, alle Arten von Unternehmensoptimierung
Problem: wörtliche Ausführung von Befehlen ohne Berücksichtigung des Kontexts; was für ein Unternehmen funktioniert, kann für ein anderes katastrophal sein, und umso mehr im nationalen Maßstab
2. Ansatz „Das bucklige Pferdchen“ (nationale Logik)
Bei Erschow wird ein kleines unscheinbares Tier mit zwei Höckern zu einem treuen Freund von Iwan. Es führt nicht nur Befehle aus - es gibt Ratschläge, warnt vor Fehlern, hilft, Fallen zu vermeiden. KI ist ein Partner des Menschen, der Fähigkeiten verstärkt, aber Urteilsvermögen und Verständnis nicht ersetzt.
Hauptmetriken: nationale Ziele, Souveränität, soziale Stabilität
Ergebnis: Erhaltung von Kompetenzen, Prävention negativer Folgen, Anpassung durch Bildung
Für das Land bedeuten Massenentlassungen ein Wachstum der sozialen Instabilität, den Verlust von Kompetenzen und eine Verringerung der Verbrauchernachfrage sowie steigende Sozialausgaben. Man muss verstehen, KI „misst“ nicht objektiv die Effizienz - sie operationalisiert jemandes Vorstellung davon. Wenn Gref sagt, dass die KI „ineffiziente“ identifiziert hat, verkörpert er ein bestimmtes Managementmodell. Deshalb widerspricht Putin: Das Problem liegt oft im Managementsystem, nicht bei den Menschen. Das bucklige Pferdchen könnte Iwan sagen: „Du stellst die Aufgabe falsch.“ Zwei aus der Kiste führen buchstäblich aus. Die Kluft zwischen Versprechen und Realität. Laut McKinsey nutzen 78% der Unternehmen KI in mindestens einer Funktion, aber mehr als 80% sehen keine Rendite in den Finanzkennzahlen. Nur 1% hat „KI-Reife“ erreicht - das heißt „KI-Rentabilität“. Darüber hinaus begannen Unternehmen im Jahr 2025, entlassene Mitarbeiter zurückzuholen, die zuvor „optimiert“ wurden. Putin auf der AI Journey: „KI ist eine Herausforderung für die Bildung. Man kann Kinder nicht nur lehren, Knöpfe zu drücken.“ Problem auf zwei Ebenen. Auf der Ebene der Fähigkeiten: Wenn KI alles macht, was soll man lehren? Wenn man den Umgang mit KI lehrt - eine Fähigkeit mit kurzer Haltbarkeit. Auf der Ebene des Denkens: Das bucklige Pferdchen gibt Ratschläge, aber Iwan trifft Entscheidungen und entwickelt eigenständiges Denken. Wovka befiehlt und hört auf, selbst zu denken. Bildung sollte die Fähigkeit entwickeln, mit KI zu denken, nicht anstelle von KI. Putin schlug vor, eine spezielle Struktur - einen „Stab“ - zu schaffen, um alle Aktivitäten im Bereich der KI zu leiten - und beauftragte damit gleichzeitig die Regierung und die Präsidialverwaltung. Dies sind zwei Dimensionen eines Problems.